体检和考核及格职员进入岗亭试用关节不锈钢振

体检和考核及格职员进入岗亭试用关节不锈钢振

　　为进一步巩固社区管事家行列修筑，依照管事须要，服从公然、平等、逐鹿、择优的准绳，大竹县决心公然任用一批社区专职管事家。现将相闭事项布告如下。

　　本次任用社区专职管事家150名，个中定向任用100人，面向社会公然任用50人（全体岗亭详睹附件1《大竹县2025年公然任用社区管事家岗亭外》）。

　　1.面向专职网格员岗亭定向任用对象：大竹县社区管事满1年以上的正在任专职网格员。

　　①具有中华群众共和邦邦籍，热爱祖邦，赞成宪法，赞成中邦，遵纪遵法，操行规定，有杰出的职业品德，爱岗敬业，职业心和负担感强。

　　②具有大专及以上学历（含2025年卒业的大专以上高校卒业生）、岁数不堪过40周岁（1984年6月1日往后出生）。

　　④具备《大竹县2025年公然任用社区管事家岗亭外》中全体任用岗亭哀求的资历和前提。

　　本次公然任用接纳现场报名式样实行，报名职员需缴纳50元笔试考务费，每人限报一个岗亭。

　　四川竹凤英秀士力资源任事有限负担公司（所在：大竹县白塔街道白塔大道288号大竹县社会救助核心院内）。

　　1.《大竹县公然任用社区专职管事家报名外》（附件2，A4纸双面打印，粘贴寸照或高清彩印）2份；

　　6.近期免冠1寸证件照3张（统一版式、不限底色，背后备注姓名和干系式样）；

　　对报名职员实行资历预审，依照任职资历哀求、岗亭全体前提等实行筛选，面向社会公然任用的报闻人数服从任用岗亭不低于2:1的比例进入笔试。面向社区专职网格员任用岗亭不低于1.1:1的比例进入笔试，并以本质报闻人数调度任用岗亭安排数。及格人数少于既定比例的，按本质及格人数构制试验。

　　领取准考据工夫及所在等事宜详睹“大竹社会管事”和“大竹云任用”微信公家号，过期不领取准考据而影响试验的齐备负担由考生自行担当。

　　资历审查管事贯穿任用管事的全经过，正在任用任何症结发明华而不实、报名消息填写不适宜规则哀求或不适宜报考岗亭哀求的，视为无效报名，将随时废除其试验资历或聘任资历，所酿成的齐备耗损由考生自己负责。

　　1.此次公然任用试验接纳笔试+口试相连结的式样实行任用，面向社会公然任用对象接纳笔试+口试式样实行，试验总结果=（笔试结果+加分）×50% +口试结果 ×50% 。面向正在任专职网格员任用接纳笔试式样实行，笔试结果60分及以上的直接进入考试症结，若进入考试症结职员众余任用岗亭数，则按笔试结果由高到低及第。试验总结果保存到小数点后两位。

　　2.笔试实质厉重搜罗社会管事界限实务和闭系国法规则，接纳闭卷试验花样实行。

　　3.报考职员务必同时领导准考据和自己身份证，服从准考据上规则的工夫和所在参预试验。

　　①赢得邦度助理社会管事师职业资历证书的加4分，赢得邦度社会管事师职业资历证书的加6分。

　　适宜众个种别加分前提的，同种别加分取最高分，区别种别加分可累计，累计加分最高不堪过6分。

　　凡适宜加分前提的报考职员，须正在报名时供应闭系证实证书原件及复印件（2025年度赢得邦度社会管事师职业资历证书的可正在口试前添加供应闭系证实原件和复印件），不然视为放弃，不予加分。

　　面向社会公然任用的统一任用岗亭任用数两人及以上的按口试人选与任用岗亭2:1的比例确定，统一任用岗亭任用数1人的按口试人选与任用岗亭3:1的比例确定，笔试结果从高分到低分递次确定进入口试职员名单。终末一名结果一样的，一并进入口试。映现空白的，按笔试结果从高分到低分递次确定递补职员，递补只实行一次。口试接纳机闭化口试的式样实行，厉重测试应考者践诺岗亭职责的本质和才华。口试结果满分100分，最低及格分数线分的，弗成动考试对象。

　　参预口试的职员需缴纳80元口试考务费，正在领取《口试告诉书》时现场缴纳，口试工夫及所在等事宜详睹口试告诉书（参预口试职员名单及领取《口试告诉书》的工夫和所在等事宜详睹“大竹社会管事”和“大竹云任用”微信公家号）。

　　1.依照任用岗亭及名额，按试验总结果从高分到低分（试验总结果一样的，以笔试结果坎坷确命名次；笔试结果也一样的，构制口试加试后，以口试加试结果从高分到低分为序予以确定），等额确定进入体检的人选。全体工夫、所在及进入体检症结职员名单正在“大竹社会管事”和“大竹云任用”微信公家号予以公告。

　　2.体检的项目和法式参照修订后的《公事员委派体检通用法式（试行）》和《公事员委派体检操作手册（试行）》实施。对正在体检中华而不实或者隐秘实正在环境，以致体检结果失真的，不予通过，体检用度由考生负责。未正在规则工夫、所在参预体检的，视作放弃。

　　3.考生对非当日、非就地复检的体检项目结果有疑难的，可正在接到体检结论告诉之日起7日内提出复检哀求。复检只实行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检当日就地已计划复检的项目不再实行复检，复检用度由考生负责。体检不足格或自愿放弃映现缺额，正在进入口试职员中按试验总结果从高分到低分为序实行递补（总结果一样的，按前述规则确命名次），体检工夫和所在另行告诉。

　　4.体检结果和拟聘任名单正在“大竹社会管事”和“大竹云任用”微信公家号公告。

　　体检和考试及格职员进入岗亭试用症结，厉重确认应考者的管事才华和岗亭适合才华，确保人岗相适。

　　1.持有邦度助理社会管事师职业资历证书及以上资历证书的，笔试结果及格优先聘任。

　　2.拟聘任职员名单公示期满且无反驳的，以试验分数由高到低递次选岗，按措施予以聘任；对反应有影响聘任的题目，且查有实据的，不予聘任；对反应题目临时难以查实或难以否认的，暂缓聘任，待查实后再决心是否聘任。

　　3.被聘任职员应正在规则的工夫内到所正在州里（街道）党（工）委、社区报到。不依时报到的，经州里（街道）党（工）委斟酌并上报县委构制部、县委社会管事部协议后，废除聘任资历。

　　4.新聘任的社区管事家试用期为6个月。试用期满，由社区所正在州里（街道）实行视察，视察不足格的，可依法废止聘任干系。

　　拟聘任职员实行合同制收拾，与州里（街道）签署合同，闭系待遇服从中共大竹县委构制部、大竹县民政局、大竹县财务局、大竹县人力资源和社会保证局联结印发的《大竹县饱动社区专职管事家专业化职业化系统修筑计划》（竹组通〔2022〕1号）文献实施。

　　试用光阴，从正在任社区专职网格员定向任用的社区管事家，州里社区待遇按原任用部分（单元）原渠道接续保证，都市社区按原渠道保证，缺乏个人按竹组通〔2022〕1号文献补齐；从疫情社区排查防控社工岗、群众卫生希罕任事岗中任用的社区管事家，正在2025年任事期满后，按竹组通〔2022〕1号文献实施；从社会公然任用的社区管事家，按竹组通〔2022〕1号文献实施。

　　1.本次试验不指定试验引导用书，不举办也不委托任何机构针对此次公然任用实行引导培训。

　　2.本次公然任用管事的全体告诉正在“大竹社会管事”和“大竹云任用”微信公家号揭晓，请报考职员实时眷注。报考职员应确保干系式样确切、畅达，因报考职员本身由来未能参预下一步任用症结的，视为自愿放弃，后果由报考职员自己担当。

　　3.本《布告》中未尽事宜，由中共大竹县委构制部、中共大竹县委社会管事部担当阐明。

本文由:猫先生提供